HI-TECH GROUP.
HR-аналитика и организационная статистика.

* Управление, основанное на данных

Фредерик Лалу, партнер McKinsey.
Автор концепции "Бирюзовой компании"
«Представьте, на что могут стать похожи организации, если мы прекратим проектировать их как бездушные, громыхающие машины».
Недельные спринты.
Недельный квант объема работ.
Результаты - раз в неделю.
Есть задача или проблема?
Надо проверить гипотезу?
Или понять, что будет если?
Совместно строим гипотезу.
Определяем выборку данных.
Получаем данные.
Вычищаем (ETL - процессы) данные.
Уточняем данные.
Подбираем модель для анализа.
Проверяем гипотезу или строим новую.
Предоставляем результаты в презентабельном виде.
один час = 1 200 рублей,
или 48 000 руб в неделю (40 часов).
Оплата по завершению спринта.
Минимальный проект: всего 40 часов.
Выгружаем результаты в общеупотребимых форматах.
При необходимости - подписываем NDA.

КТО МЫ?
HR-специалисты и управленцы, работающие в ИТ с прошлого века, с опытом создания и развития компаний, оперирующих на глобальном рынке.

НАША ЦЕЛЬ
Внедрение, развитие и распространение лучших практик управления от лидеров индустрии для ИТ-команд и компаний, работающих в реальном секторе экономики.

Наши заказчики
Лидеры команд (Dev & Team Leads),
руководители ИТ-подразделений,
директора ИТ-компаний,
HRBP & HRD.
Наши клиенты >>>

ГЕОГРАФИЯ КЛИЕНТОВ
Россия, Южная Корея, Саудовская Аравия, Польша, Украина, Казахстан, Болгария, Чехия, Нидерланды, Новая Зеландия, Конго (Заир), Сенегал, Израиль.

Анализ лучших практик
Регулярный сбор и анализ практик, кейсов и решений.
От лидеров индустрии и просто талантливых управленцев.

Статистическая достоверность
Анализ результатов работы на статистически значимом и репрезентативном массиве данных.

Локализация идей
Учет кросс-культурных особенностей, необходимость "локализации" и ревалидизации "западных подходов".

Инвестиции в исследования
Проведение собственных репрезентативных исследований.
ОПЫТ
Некоторые из нас строили матмодели HR-процессов и прогнозы еще в прошлом веке
мы - вовне
Мы не вовлечены в отношения внутри компании. Не подгоняем (вольно или невольно) данные под ответ.
цена
Дешевле, чем штатный сотрудник очень среднего уровня, примерно в 1,2 раза.