HI-TECH GROUP:
Аутсорсинг ИТ рекрутинга
(RPO) / Implant Recruiting.
С 2004 года


Работаете в IT?

Нужны сотрудники?

Ищете хорошего IT рекрутера? 

Наше предложение

IT Recruitment Process Outsourcing / recruiting implant


Пожалуй, самый эффективный метод работы:
"Аренда" ИТ рекрутера для вашей компании
 


Опыт работы

НАШ Отраслевой опыт


Опыт работы

понимание специфики

промышленная РАзработка пО

Разработка как производство. Понимание специфики основных методологий. И самых популярных стеков.

Кастомизация и внедрение

Знание особенностей производственной культуры и инструментария ведущих вендоров мира. 

системная и сетевая интеграция

Требования к работе с условиях мульти-платформенного ландшафта.


Опыт работы

Типовые вакансии

Менеджмент


  • Продажи и маркетинг
  • product manager
  • менеджер проекта
  • team lead
  • qa lead
  • DEV OPS

производство


  • Бизнес-аналитик
  • BACK END РАЗРАБОТЧИК
  • FRONT END РАзработчик
  • Тестер
  • UI/UX дизайнер
  • технический писатель

внедрение и поддержка


  • специалист по внедрению
  • DEV OPS
  • тренер
  • администратор
  • инженер техподдержки
  • DBA

бизнес


  • PRE-SALE
  • Social Media manager
  • business development
  • менеджер по продажам 
  • менеджер по маркетингу
  • и другие

Наши преимущества

Ключевые отличия

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА

Чтобы разбираться в чем-то - это надо попробовать. Поэтому у нас есть собственная продуктовая разработка и собственные проекты. Вот некоторые >>>

ОПЫТ НА ГЛОБАЛЬНОМ РЫНКЕ

Несколько лет мы работали на глобальном рынке, в ЕвроСоюзе. И занимались экспортом услуг. Мы знаем каково там, и как туда выйти.

Проектный рекрутинг

Мы создавали и создаем команды: компании, подразделения, офисы, отделы и направления. Часто - "с нуля". Некоторые вышли на глобальный рынок. 


ФОКУс ВНИМАНИЯ

НАША СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ

IT менеджмент

Когда надо найти специалиста, который может и умеет управлять людьми, я не только процессами, системами и проектами.

Middle & SENIOR Level

Когда вы делаете, что-то особенное, вам нужны особенные люди с особенными скилами.

Смежные специальности

SMM, экономисты, юристы, логисты, маркетологи и все остальные с глубоким пониманием ИТ специфики и культуры.

Если честно, нам не интересна гонка за "джунами" на хайповых стеках 

когда мы нужны

Области применения

Надо создать команду

И изменить мир...

деликатная Вакансия 

Компанию / вакансию  нельзя афишировать кандидатам

В команде нет ИТ-рекрутера

Или он занят...

Задачи есть,
а времени нет

Как оно обычно и бывает...

За 17 лет в ИТ-рекрутинге мы поняли три вещи: 

1. Это не подбор и не отбор. Это - аналитика и прямые продажи. 

2. Не понимая специфики заказчика - вакансию не продать. 

3. Не общаясь непосредственно с нанимающим менеджером -
мы тратим его время, свое время и время кандидата. 

Поэтому надо смотреть, слушать и помогать людям понять друг друга.
Непосредственно. 


конкретика

условия совместной работы

Рекрутинг 3.0 >>>

Более 4000 закрытых вакансий с 2004 года. Более 10 созданных компаний "ПОД ключ".

За последние три года Recruitment Process Outsourcing (RPO) стал наиболее эффективным методом ИТ рекрутинга: по скорости, по суммарной стоимости закрытия вакансии, по минимизации репутационных рисков.
Проверено в 2020-2021 годах на десятках вакансий.

Только эксклюзивные вакансии: один заказчик - один исполнитель.
Прямое интервью с нанимающим менеджером и постоянный рабочий контакт с ним. 
Работаем из-под бренда заказчика (кроме "деликатных" вакансий).
От 15 000 рублей за одну неделю работы. 

Установленная стоимость зависит от необходимой квалификации, количества вакансий, требований к кандидатам, HR-бренда работодателя и ряда других факторов. 

Бонус в размере 50 000 рублей в случае найма кандидата.
Не облагается НДС.

Никаких авансов.
Еженедельные расчеты между сторонами по факту выполненных работ.
Вы точно знаете за что именно платите.

Бонус за найм нового сотрудника выплачивается в течение двух недель, когда уже ясно, что сотрудник "прижился".

Беремся только за те заказы, которые в состоянии выполнить.

Недельные спринты.

Поэтому готовы начать в течение недели.

Первые результаты - в течение следующей недели.
Нормальная вакансия закрывается за 4 недели, сложная - за 8,
за не реальные вакансии мы не возьмемся, но расскажем, как их изменить.

Всего: 16% годового оклада (~ 2 месячных оклада).

Предоплата: 75 000 рублей (входит в общую сумму).

Гарантия: 3 месяца (однократная бесплатная замена).


о компании

HI-TECH GROUP: the human capital company

КТО МЫ? 

HR-специалисты и управленцы, работающие в ИТ более 20 лет, с опытом создания и развития компаний, оперирующих на глобальном рынке.

НАША ЦЕЛЬ

Внедрение, развитие и распространение лучших практик управления от лидеров индустрии для ИТ-команд и ИТ-компаний, работающих в реальном секторе экономики России.

Наши заказчики

Лидеры команд (Dev & Team Leads), руководители ИТ-подразделений, директора ИТ-компаний, HRBP & HRD.

Клиенты и их отзывы >>>


ГЕОГРАФИЯ КЛИЕНТОВ

Россия, Южная Корея, Саудовская Аравия, Польша, Украина, Казахстан, Болгария, Чехия, Нидерланды, Новая Зеландия, Конго (Заир), Сенегал, Израиль.


Пишите / звоните / спрашивайте

контакты