HI-TECH GROUP.
PROFESSIONAL IT RECRUITMENT

За 20 лет ИТ-рекрутинга мы поняли три вещи: 

1. Это не подбор и не отбор. Это - прямые продажи. 

2. Не побывав на будущем рабочем месте, не посмотрев на команду,
и что происходит вокруг нее - вакансию не продать. 

3. Не присутствуя на собеседованиях нанимающего менеджера -
мы тратим его время, свое время и время кандидата. 

Поэтому надо смотреть, слушать и помогать людям увидеть друг друга.
Непосредственно. 


Опыт работы

Отраслевой опыт


Опыт работы

понимание специфики

промышленная РАзработка пО

Разработка, как производство. Понимание специфики основных методологий. И самых популярных стеков.

Кастомизация и внедрение

Знание особенностей производственной культуры и инструментария ведущих вендоров мира. 

системная и сетевая интеграция

Требования к работе с условиях мульти-платформенного ландшафта.


Опыт работы

Типовые вакансии

Менеджмент


  • Продажи и маркетинг
  • product manager
  • менеджер проекта
  • team lead
  • qa lead
  • DEV OPS

производство


  • Бизнес-аналитик
  • Архитектор
  • РАзработчик
  • Тестер
  • UI/UX дизайнер
  • технический писатель

внедрение и поддержка


  • специалист по внедрению
  • DEVOPS
  • тренер
  • администратор
  • инженер техподдержки
  • DBA

бизнес


  • PRE-SALE
  • Social Media manager
  • business development
  • менеджер по продажам 
  • менеджер по маркетингу
  • и другие

Last update: апрель, 2019

актуальные стеки

PHP and (Symfony or Laravel or Yii or zend or highload) 


MS SQL and (Analysis Services or Reporting Services)


JavaScript and (React or Angular or Redux or Node)



области применения

Когда мы нужны?

Надо создать команду

И изменить мир...

деликатная Вакансия 

Компанию / вакансию  нельзя афишировать кандидатам

В команде нет ИТ-рекрутера

Или он занят...

Задачи есть,
а времени нет

Как оно обычно и бывает...


условия совместной работы

Более 2000 закрытых вакансий с 2004 года. Более 10 созданных с нуля компаний.

По большому счету мы работаем маяком.
Мы показываем направление пути...

Только эксклюзивные вакансии: один заказчик - один исполнитель.
Личное посещение компании-работодателя необходимо.
Прямое интервью с нанимающим менеджером для уточнения специфики вакансии, поставленных задач и производственной культуры заказчика и постоянный рабочий контакт с ним. 
Гонорар компании «Hi-Tech Group» составляет 8-12 % годового оклада (один-полтора среднемесячного оклада). Учитывается только установленный фиксированный оклад принятого специалиста без учета потенциальных премий, бонусов и других компенсаций. Полная оплата услуг осуществляется лишь в случае найма кандидата.

Услуги компании «Hi-Tech Group» не облагаются НДС. 

Акт о выполненных работах и счет направляется через неделю после выхода нового сотрудника на работу при положительных отзывах с обоих сторон.
Стандартный контракт включает трехмесячный гарантийный срок. Это означает разовую бесплатную замену кандидата без дополнительной оплаты на ту же или иную должность. 

Мы беремся только за те заказы, которые в состоянии выполнить в согласованные сроки, поэтому символический аванс становится гарантией ответственного выполнения совместных задач для обеих сторон. Особенно это касается сроков рассмотрения кандидатов - это критичный фактор.


о компании

HI-TECH GROUP: the human capital company

КТО МЫ? 

HR-специалисты и управленцы, работающие в ИТ с прошлого века, с опытом создания и развития компаний, оперирующих на глобальном рынке.

НАША ЦЕЛЬ

Внедрение, развитие и распространение лучших практик управления от лидеров индустрии для ИТ-команд и ИТ-компаний, работающих в реальном секторе экономики России.

Наши заказчики

Лидеры команд (Dev & Team Leads), руководители ИТ-подразделений, директора ИТ-компаний, HRBP & HRD.

ГЕОГРАФИЯ КЛИЕНТОВ

Россия, Южная Корея, Саудовская Аравия, Польша, Украина, Казахстан, Болгария, Чехия, Нидерланды, Новая Зеландия, Конго (Заир), Сенегал, Израиль.


звоните прямо сейчас!

контакты

Телефон/Viber +7(903)624-6007