промышленная РАзработка пО
Разработка как производство. Понимание специфики основных методологий. И самых популярных стеков.
HI-TECH GROUP:
Аутсорсинг ИТ рекрутинга
(RPO) / Implant Recruiting.
С 2004 года
Работаете в IT?
Нужны сотрудники?
Ищете хорошего IT рекрутера?
Пожалуй, самый эффективный метод работы:
"Аренда" ИТ рекрутера для вашей компании
E-Commerce & WEB
Банки, финансы, FinTech
кастомизация и Внедрение ERP
Офшорная разработка
Информационная безопасность
Мобильные приложения
Обработка гео-данных
Спутниковая связь
Cистемное и сетевое ПО
Hi-Load System
И другие
Кастомизация и внедрение
Знание особенностей производственной культуры и инструментария ведущих вендоров мира.
системная и сетевая интеграция
Требования к работе с условиях мульти-платформенного ландшафта.
Менеджмент
- Продажи и маркетинг
- product manager
- менеджер проекта
- team lead
- qa lead
- DEV OPS
производство
- Бизнес-аналитик
- BACK END РАЗРАБОТЧИК
- FRONT END РАзработчик
- Тестер
- UI/UX дизайнер
- технический писатель
внедрение и поддержка
- специалист по внедрению
- DEV OPS
- тренер
- администратор
- инженер техподдержки
- DBA
бизнес
- PRE-SALE
- Social Media manager
- business development
- менеджер по продажам
- менеджер по маркетингу
- и другие
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА
Чтобы разбираться в чем-то - это надо попробовать. Поэтому у нас есть собственная продуктовая разработка и собственные проекты. Вот некоторые >>>
ОПЫТ НА ГЛОБАЛЬНОМ РЫНКЕ
Несколько лет мы работали на глобальном рынке, в ЕвроСоюзе. И занимались экспортом услуг. Мы знаем каково там, и как туда выйти.
Проектный рекрутинг
Мы создавали и создаем команды: компании, подразделения, офисы, отделы и направления. Часто - "с нуля". Некоторые вышли на глобальный рынок.
IT менеджмент
Когда надо найти специалиста, который может и умеет управлять людьми, я не только процессами, системами и проектами.
Middle & SENIOR Level
Когда вы делаете, что-то особенное, вам нужны особенные люди с особенными скилами.
Смежные специальности
SMM, экономисты, юристы, логисты, маркетологи и все остальные с глубоким пониманием ИТ специфики и культуры.
Если честно, нам не интересна гонка за "джунами" на хайповых стеках
За 17 лет в ИТ-рекрутинге мы поняли три вещи:
1. Это не подбор и не отбор. Это - аналитика и прямые продажи.
2. Не понимая специфики заказчика - вакансию не продать.
3. Не общаясь непосредственно с нанимающим менеджером -
мы тратим его время, свое время и время кандидата.
Поэтому надо смотреть, слушать и помогать людям понять друг друга.
Непосредственно.
Рекрутинг 3.0 >>>
Более 4000 закрытых вакансий с 2004 года. Более 10 созданных компаний "ПОД ключ".За последние три года Recruitment Process Outsourcing (RPO) стал наиболее эффективным методом ИТ рекрутинга: по скорости, по суммарной стоимости закрытия вакансии, по минимизации репутационных рисков.
Проверено в 2020-2021 годах на десятках вакансий.
Прямой и непосредственный контакт
Только эксклюзивные вакансии: один заказчик - один исполнитель.
Прямое интервью с нанимающим менеджером и постоянный рабочий контакт с ним.
Работаем из-под бренда заказчика (кроме "деликатных" вакансий).
Прямое интервью с нанимающим менеджером и постоянный рабочий контакт с ним.
Работаем из-под бренда заказчика (кроме "деликатных" вакансий).
Стоимость услуг и бонусы
От 15 000 рублей за одну неделю работы.
Установленная стоимость зависит от необходимой квалификации, количества вакансий, требований к кандидатам, HR-бренда работодателя и ряда других факторов.
Бонус в размере 50 000 рублей в случае найма кандидата.
Не облагается НДС.
гарантии для заказчика
Никаких авансов.
Еженедельные расчеты между сторонами по факту выполненных работ.
Вы точно знаете за что именно платите.
Бонус за найм нового сотрудника выплачивается в течение двух недель, когда уже ясно, что сотрудник "прижился".
Беремся только за те заказы, которые в состоянии выполнить.
Сроки
Недельные спринты.
Поэтому готовы начать в течение недели.
Первые результаты - в течение следующей недели.
Нормальная вакансия закрывается за 4 недели, сложная - за 8,
за не реальные вакансии мы не возьмемся, но расскажем, как их изменить.
Альтернативная схема оплаты
Всего: 16% годового оклада (~ 2 месячных оклада).
Предоплата: 75 000 рублей (входит в общую сумму).
Гарантия: 3 месяца (однократная бесплатная замена).
Еще больше подробностей
КТО МЫ?
HR-специалисты и управленцы, работающие в ИТ более 20 лет, с опытом создания и развития компаний, оперирующих на глобальном рынке.
НАША ЦЕЛЬ
Внедрение, развитие и распространение лучших практик управления от лидеров индустрии для ИТ-команд и ИТ-компаний, работающих в реальном секторе экономики России.
Наши заказчики
Лидеры команд (Dev & Team Leads),
руководители ИТ-подразделений,
директора ИТ-компаний,
HRBP & HRD.
ГЕОГРАФИЯ КЛИЕНТОВ
Россия, Южная Корея, Саудовская Аравия, Польша, Украина, Казахстан, Болгария, Чехия, Нидерланды, Новая Зеландия, Конго (Заир), Сенегал, Израиль.
— Бесплатные Сайты и CRM.