Talent Sharing Service

Поставьте задачу. Сделайте. Научитесь

В бизнесе всегда есть задачи или проекты,
которые некому поручить. 
Всегда есть задачи, которые надо сделать и быстро.
Поручите их нам!

другими словами

сорсинг персонала с высокими компетенциями

Для решения задач,
выполнения проектов, а не функций

Реальная ориентация на результат, а не процесс.

На любой срок от одной недели, 
кратный неделе

Предупредите за три дня и продлевайте сотрудничество на любой срок, как Вам удобно. 

без переплаты. Совсем 

Оклад + НДФЛ + ЕСН = стоимость услуг.
Нулевой расход HR бюджета.
Оплата только за фактически отработанное время.

Неделя на решение вопроса

Не нужно открывать вакансию. 
Не нужно функций и требований. Не нужен тендер.
Нужна только задача.


Что мы делаем?

Примеры решенных задач

Открыть новый офис в регионе

Получить лицензию

Выйти на сетевой ритейл

Оптимизировать налоги в группе компаний

Внедрить CRM

Наладить поставки из китая


Что мы делаем?

В чем ценность?

ресурс для Управления изменениями и / или цифровизации


Быстрый доступ к практическому опыту и специальным знаниям


Значимое изменение количественных показателей

Новый взгляд на ситуацию, риски и возможности



Идеи и задачи в современном мире живут не долго - несколько дней. 
Потом они умирают от старости
в процессе поиска того, кто мог бы их воплотить....

Что мы делаем?

Примеры решенных задач

Начать работать на вертикальных рынках

вывести новый продукт на рынок

Запустить digital маркетинг

Построить систему адаптации персонала

выйти на экспорт

изменить корпоративныую структуру


Три грейда исполнителей

Эксперт в своем деле

опыт решения аналогичных задач

Базовый
уровень

  • Подтвержденная экспертиза
  • 35 000 рублей / неделя 
  • Опыт работы от 10 лет
  • Примерно соответствует кандидатам с окладом
    от 100 000 рублей (net)

ИТ / КОНСАЛТИНГ / УПРАВЛЕНИЕ

опыт работы для заказчиков

Экспертный уровень

  • (Экпертиза или ИТ) и менеджмент
  • 70 000 рублей / неделя 
  • Опыт работы от 15 лет
  • Примерно соответствует кандидатам с окладом
    около 200 000 рублей (net)

развитие и управление

на больших рынках и объемах

Глобальная экспертиза

  • Опыт управления бизнесом
  • 105 000 рублей / неделя
  • Управленческий опыт от 10 лет
  • Примерно соответствует кандидатам с окладом
     более 300 000 рублей (net)

тестовый процесс

Хотите просто попробовать?

Аутсорсинг - что-то не знакомое?

Давайте попробуем работать в режиме теста. 


Помощь в процессе. Гибкие сроки. Мягкие обязательства. Пошаговые консультации. Минимум рисков. 

Просто сообщите о себе нам!

Попробовать

Talent Management, как он есть на самом деле 


Этапы проекта

Как это работает

Решение за одну неделю

«Представьте, на что может стать похожа компания, если задуманное будет воплощаться не в следующем году или квартале, а практически прямо сейчас». 

Фредерик Лалу,
автор концепции "бирюзовой компании".

Нужно только описание задачи, которую нужно решить.

Непосредственно от заказчика.

В простой письменной форме.

Не нужно описания вакансий, перечня функций и требований. 

За 2-3- дня мы находим исполнителя с аналогичным опытом.

Не со знаниями, навыками, качествами и компетенциями.

А с реальным опытом решения подобных задач.

Если не находим - проинформируем.

Уточнение задачи: исполнитель - постановщик задачи. 

Лично, по скайпу, по телефону. 

Одни переговоры - одно решение.

Определение сроков начала работ.

Подписание договора.

В вашем офисе или частично в вашем офисе - зависит от задачи. 

По вашему обычному графику. 

При необходимости - соглашения о конфиденциальности и инструктажи.

Как любой сотрудник подрядчика.  

У Вас есть три дня на оценку работы исполнителя.

24 часа непосредственного общения и наблюдений.

Это гораздо больше, чем при типовых собеседованиях!

Предупредив за три дня, Вы можете продлить контракт. Или не продлить.
При продлении контракта оплачивается отработанное время.
Платежи не облагаются НДС. 

Когда задача движется к завершению,
предупредив за три дня, можно завершить контакт. 

Или взять в штат, доплатив всего полтора оклада. 


Что мы делаем?

Примеры решенных задач

выбрать и внедрить ERP

настроить рекламу в директе

начать использовать аналитику

научиться работать с фондами и институтами развития

выйти на заказчика икс

нанять новый отдел

подробности

Вопросы и ответы

Как мы убедимся, что исполнитель подходит для решения задачи?
 У вас есть три полных рабочих дня (24 часа) , чтобы в режиме совместной работы понять, подходит ли вам исполнитель и его квалификация. Вы можете сообщить нам в этот период, что исполнитель не подходит. По любым причинам. И ничего не платить. 
Исполнитель тоже понимает, про 24 часа и три дня потенциально бесплатной работы - в результате у него нет мотива "продавать себя", как на типовых собеседованиях. 

Как работает "бронирование"? 
Почти как в отеле. "Ранее бронирование" - за две недели. "Позднее бронирование" - за три дня.  Меньше срок - меньше вероятность успешного бронирования. Забронировать можно на неделю, можно на две, как Вам удобно. 

Когда производится оплата? Оплата производится в момент "бронирования" на следующий период, но не реже одного раза в две недели. 

Как оплачивается сверхурочная работа, работа в выходные?
Исключительно по согласованию с исполнителем. 

Можно ли платить реже? 
Можно сразу авансировать оплату на несколько недель. В случае переплаты от фактически отработанного времени средства будут возвращены.

Можно ли посмотреть несколько исполнителей?
Можно организовать повторные переговоры между потенциальным исполнителем и заказчиком, если произошла техническая накладка или ошибка. В остальных случаях: один исполнитель - одни переговоры - одно решение.

Это похоже на рекрутинг 
Не совсем. Нет задачи найти сотрудника, который будет соответствовать многим явным и не явным требованиям и форматам, исполнять обязанности и выполнять функции.
Есть задача найти специалиста, который решит задачу. Это - н
е трудовые отношения, а оказание услуг. Нет больничных и отпусков, нет риска признания отношений трудовыми.

Это похоже на обычный консалтинг
Да, похоже. Разница состоит в том, что в консалтинге эксперт работает на многих проектах и получает не более 20-30% от того, что платит клиент. Поэтому консалтинг либо дорог, либо плох.

Как решается вопрос с доступом к конфиденциальным данным?
Так же, как во всех аналогичных случаях, когда у вас есть подрядчики, которые такой доступ получают: заключением соглашения о не разглашении. Это работает.

Как вы гарантируете, что исполнитель не уйдет с проекта?
Любой человек может заболеть или решить сменить работу, предупредив за две недели.
Поэтому максимальный период "бронирования" - две недели. 
Возможно, что бронирование за три дня не будет подтверждено - специалисты востребованы. Но всегда можно предложить исполнителю перейти в штат, доплатив всего полтора оклада.

У меня другой вопрос... Задайте его нам! 


о компании

HI-TECH GROUP: the human capital company

КТО МЫ? 

HR-специалисты и управленцы  с опытом создания и развития компаний, оперирующих российском и глобальном рынке. Компания основана в 2004 году.

НАША ЦЕЛЬ

Внедрение, развитие и распространение лучших практик управления от лидеров индустрии для компаний, работающих в реальном секторе экономики.

Наши заказчики

Глобальные компании, которые хотят быть лучше на локальных рынках. Российские компании, которые хотят быть лидером на рынках глобальных.
Наши клиенты >>>

ГЕОГРАФИЯ КЛИЕНТОВ

Россия, Южная Корея, Саудовская Аравия, Польша, Украина, Казахстан, Болгария, Чехия, Нидерланды, Новая Зеландия, Конго (Заир), Сенегал, Израиль.

Мы поддерживаем социальный проект: #РаботаПосле40


У вас есть задача? Решите ее сейчас!  
Без тендеров, рекрутинга и переплат.
Просто пришлите ее нам

звоните прямо сейчас!

контакты


Добро пожаловать в библиотеку
реальных знаний и опыта!

Выберите. Сделайте. Научитесь